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UGT alerta de que el paro se reduce a costa de la precariedad laboral

La organización sindical considera que detrás del descenso del paro se esconde el empeoramiento de la calidad de empleo y las medidas de la nueva reforma fiscal

UGT considera que según los datos registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (SERVEF) se refleja un aumento de la actividad y del empleo, sobre todo en el sector servicios, derivado de la temporada estival en que no encontramos Aunque no dejamos de insistir en que hay que estar en alerta, pues detrás de lo resultado en términos de registro del desempleo y mejora de la afiliación se esconden dos circunstancias que se están consolidando en el mercado laboral español

Por un lado, debemos  ser conocedores que la protección de las personas sin empleo se ha ido reduciendo en estos años de crisis. Esto unido al aumento del paro de larga duración y a la extensión del efecto desánimo por un descenso de la población activa en paro que pasa a la inactividad, constituyen situaciones que incrementan el riesgo de pobreza entre los hogares. UGT insiste que las políticas de protección por desempleo deben reforzar las prestaciones contributivas y asistenciales así como aumentar el grado de cobertura.

Por otro lado, hay que tener en cuenta el empeoramiento de la calidad del empleo, marcado por la precariedad, el abuso de la temporalidad y de la contratación a tiempo parcial involuntaria, esto conduce a un continuado descenso de las rentas del trabajo que impedirán la rehabilitación de la demanda interna y de la economía en su conjunto.

Por todo ello UGT insiste en que la mejora de la protección por desempleo, de la calidad en el empleo y de las rentas del trabajo son cosas vitales para la recuperación de las principales variables de nuestra economía.

No podemos dejar de destacar que tras conocer las medidas de la nueva reforma Fiscal aprobada por el Concejo de Ministros, donde las indemnizaciones por despido no estén exentas, en sus máximos legales como estaban hoy en día en base al Estatuto de los trabajadores, responde a un afán recaudatorio y se vuelve a penalizar a los despedidos, como ocurrió con la reforma laboral del 2012. UGT considera que se deben buscar soluciones con el dialogo social sin ser siempre los mismos perjudicados “los trabajdores”. 

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